• Incendio y Riesgos Adicionales (sismo, riesgos de la Naturaleza, etc.), incluyendo Perjuicios por Paralización.

• Robo y Asalto, Remesas de Valores, Fidelidad Funcionaria.

• Vehículos Motorizados.

• Todo Riesgo de Construcción y Montaje.

• Equipo Móvil de Contratista y Agrícola.

• Responsabilidad Civil (Profesional, Directores y Ejecutivos, Empresa, Producto, Construcción, Transporte, Vehicular, etc.)

• Transporte nacional e internacional (aéreo, marítimo y terrestre).

• Garantías y Crédito.

• Accidentes Personales.

• Cascos aéreo y marítimo.

• Otros.

Seguros de Vida Individuales o Colectivos

Cuando se trata de seguros colectivos, corresponden a aquellos que contratan las empresas como parte de sus beneficios al personal, o bien como parte de un convenio entre la compañía de seguros y una organización gremial.

Tipos de coberturas:

Vida: Cubre el fallecimiento del asegurado, que se encuentre incorporado en la póliza, indemnizando al beneficiario con el capital asegurado contratado, el cual puede ser fijo o variable.

Incapacidad: Cubre al asegurado titular la incapacidad total y permanente por accidente o enfermedad, regido de acuerdo al DL 3500.

Complementario de Salud: Cubre los gastos no cubiertos por el Sistema de Salud Previsional, al cual los trabajadores están afiliados por ley. Los beneficiarios a este seguro son el titular y sus cargas familiares.

• Catastrófico.

• Dental.

Este tipo de seguro está enfocado básicamente a personas que requieren protección de su patrimonio en forma individual, entre los cuales tenemos:

• Seguros de Vida con APV (beneficios tributarios)

• Seguros de Vida con Ahorro

• Seguros de Capital (ahorro impuesto a las herencias)

• Otros.

Las bondades de este tipo de seguro se revisan individualmente con cada persona, ya que depende de las características y necesidad de cada individuo.